以“试验区”建设为重要抓手推进山西资源型经济全面转型
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●要善于在转型跨越中学习,掌握三种学习路径——博览群书+道听途说+急用先学。以无声的学习自觉,求有声的转型跨越。

(2)有多高境界,就有多高转型力。

     ●境界就是高度,有高度就有境界,有高度就有思路,有高度就有出路。“高度决定视野,角度决定观念”。“境界决定格局,格局决定结局”。在同一竞争平台上,境界越“高”,转型越易。

    3)有多少差别,就有多高转型力。

     ●“发现即发展”,转型跨越的战略定位是山西发展方位的根本判断和基本选择,其本质就是要寻找差别、识别差别和显示差别。在寻找差别中明确自己的定位,在识别差别中发现自己的不足,在显示差别中创立山西独具特色的转型跨越之路。

    4)有多少胆量,就有多高转型力。

 ●“能否转型,何时跨越,关键看领导干部是否敢闯敢冒”。满足现状,因循守旧,不能创新;瞻前顾后,患得患失,难以创新;没有积累,缺乏知识,无从创新。善于想象,大胆创新,打破常规,求异求变,可以迅速提升山西转型力。

(5)有多少结合,就有多高转型力。

     ●领导干部要有“结合”的本领。领导工作难在“结合”,高在“结合”。要遭用好政策与破解难题的基础上长本领,要在项目策划、布局与项目推进的结合上长本领,要在改革发展与安全稳定的结合上长本领。

   6)有多少开发,就有多高转型力。

●“开放即发展”。开放是转型可以文化的基本特征。转型跨越,不仅要破门,更要开窗。以开放求转型,以开放求赶超,以开放求跨越。“山西发展的好不好、快不快,关键在于海立方网页版登录走出去的频率、走出去的远近、走出去的力度、走出去的效果”

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