以“试验区”建设为重要抓手推进山西资源型经济全面转型
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    ●文化是一种团体意识、团体习惯和群体行为。要“长命”关键在于文化。没文化就是没根,没根就必然会短命。一个成功的转型跨越需要一种与其特征相容并相促进的文化来支撑。

    ●山西需要强化“负重攀援”的文化理念,其特征可归纳为:求高——形成富有高水平的转型跨越成果,求精——形成富有差别度的转型跨越标志,求新——形成富有创造力的转型跨越氛围,求活——形成富有开放性的转型跨越气度。

●一个好的文化, 要有一个到位的口号, 有一套到位的解释, 还要有一套系统的支撑制度, 最终才能转化为一种好的习惯。陷入“45°人生路”怪圈——总结总结就是经验,收集收集就是罪证,何谈山西转型之力提升?

(9)有多少变化,就有多高转型力。

    ●当今世界,国际化态势更加明显、经济全球化趋势持续发展、世界科技进一步一日千里、结构调整迅速大大加快、综合国力竞争日益激烈。“转型迫在今天,跨越时不我待”。

    ●当今世界唯一不变的就是变化,变化乃转型跨越之源,人不是反对改变,而是反对被改变。但要谨记:速度快的打败速度慢的,速度慢的打败根本不动的。快转型,小问题;慢转型,大问题;不转型,成问题。就像骑自行车,快了稳,慢了歪,停了倒。

(10)有多少新理念,就有多高转型力。

    ●理念是第一生产力,理念即转型。山西转型发展“最紧要的问题是干部队伍对大发展思想准备不足”。“思想有多远,发展就有多远”。

 ●无形高于有形,无形统治有形,无形化为有形。大思想赚大钱,小思想赚小钱,无思想不赚钱。

    ●千指标,万指标,山西转型跨越才是硬指标;千要务,万要务,山西转型跨越才是硬要务。在山西“十二五”转型、赶超、跨越发展关键期,要深入学习践行科学发展观,推进新一轮思想大解放,带动新一轮改革大突破,促成新一轮改革大发展。

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